INFO@LAWSPHERE.RU


+7(499)649-16-55

+7(916)363-99-55

+7(916)157-99-00

+7(926)663-61-51

Показать меню

Специальная оценка условий труда (СОУТ)


СОУТ проводится по всей России

Проведение СОУТ до 1 января 2019 г. — обязанность всех работодателей.

Процесс СОУТ обязателен для всех рабочих мест сотрудников, кроме работающих на дому, удаленно.


За отсутствие СОУТ до конца 2018 г. — штрафы до 80 000 руб.


В связи с большим кол-вом заявок на СОУТ открываем запись и расчёт цены он-лайн:

*Места на декабрь 2018 г. ещё остались


ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ + РАСЧЁТ ЦЕНЫ или звоните +7 (499) 649-16-55


СОУТ до 01 января 2019 года

Успейте провести СОУТ до конца 2018 года. Компаниям, которые пренебрегли требованием обязательного проведения СОУТ грозят штрафы, предусмотренные Кодексом об Административных Правонарушениях.

Что такое СОУТ?

СОУТ рабочих мест - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативных требований (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Кто должен пройти процедуру СОУТ до конца 2018 года

До 31 декабря 2018 года все компании, зарегистрированные на территории Российской Федерации, должны провести специальную оценку рабочих мест.
Все работодатели России обязаны проводить специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте вне зависимости от того, где оно находится: в офисе, на производстве.

Смотрите так же: Внеплановый СОУТ при изменении адреса

Специальной оценке условий труда подлежат абсолютно все рабочие места. стационарные и не стационарные, как то водители, курьеры, грузчики, продавцы и т.д.


Цена проведения СОУТ:
2 000 руб. за одно рабочее место

(средняя стоимость)



Позвонить специалисту:

8 (499) 649-16-55, доб. 29-503

+7 (916) 363-99-55

info@lawsphere.ru

Заказать звонок

Проконсультируйтесь не отрываясь от дел
Переписка в WhatsApp / Viber:

написать сообщение whatsapp   Написать сообщение viber


Расчёт цены СОУТ:

Отчётность по результатам СОУТ


Работодатель обязан подать декларацию по результатам СОУТ согласно 11 статьи 426 ФЗ и разъяснениям Министерства труда, в течение 30 рабочих дней с даты утверждения отчета. Дополнительно работодатель обязан указать данные о проведении СОУТ в таблице 10, отчета 4-ФСС.


По итогам специальной оценки условий труда организация ее проводившая, ОБЯЗАНА отправить  результаты СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в течение 10 рабочих дней с даты утверждения отчета, согласно 426 ФЗ.



Как часто необходимо проводить СОУТ?


Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 2014 года, используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда (СОУТ), обязательной для проведения один раз в пять лет.


Успейте провести СОУТ до 01 января 2019 года. Штрафы за СОУТ: КоАП


Вид нарушения

Размер штрафа
Непроведение СОУТ или же отклонение от процедуры ее проведения
 
  •  Должностные лица — 5 000-10 000 руб.;
  • ИП — 5 000-10 000 руб.;
  • Юрлица — 60 000 - 80 000 руб.
 
  За повторное нарушение
  •   ИП — административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 30000 руб. до 40000 руб.;
  • Должностные лица — дисквалификация от одного года до 3-х лет или штраф от 30000 руб. до 40000 руб.;
  • Юрлица — административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 100000 руб. до 200000 руб.
  Нарушение сроков передачи данных проведения проверки СОУТ в Госинспекцию труда
 
 
  • Должностные лица — 20 000-50 000 руб., ограничение занимать должность на срок от 1-го до 3-х лет;
  • ИП — 30 000-50 000 руб.;
  • Юрлица — 100 000-200 000 руб.
 
 

Данная ответственность предусмотрена поправками в КоАП от 03 августа 2018 года. Изменения в КоАП уже вступили в силу с "01" октября 2018 года.

Обращайтесь!